Sıkça Sorulan Sorular
Sunucu hakkında merak edilenler ve rehber niteliğinde cevaplar.
1 - Sunucu Mentalitesi
1.1 - Sunucu Teması
Sunucumuz Hard Roleplay temasını esas almaktadır.
Peki bizim için "Hard Roleplay" nedir?
Kendi benliğinizden koparak karakterinizin korkuları, hırsları ve idealleriyle bir bütün olmanızdır. Bu evrende asıl amaç "kazanmak" değil, karakterinizin sınırlarını ve duygularını en gerçekçi şekilde yansıtmaktır; bu nedenle bir çatışmada teslim olmayı veya maddi kayıplar yaşamayı bir yenilgi değil, karakter gelişimini derinleştiren yeni bir hikaye kolu olarak görmelisiniz. Kısacası Hard RP, kendi doğrularınızla değil, karakterinizin doğrularıyla hareket ederek onun yaşam öyküsünü her türlü sonuca rağmen tutarlılıkla sürdürme sanatıdır.
1.2 - Karakter Gelişimi
Karakter gelişimi, karakterinizin başından geçen her olayı, aldığı her yarayı ve kurduğu her bağı onun kimliğine kalıcı bir iz olarak işlemenizdir. Bu süreçte kendi mantığınızı değil; karakterinizin unutamadığı anları, travmalarını ve değişimlerini aktif olarak rolünüze yansıtmalı, yaşanan her etkileşimi karakterinizin evrimleştiği yaşayan bir serüven olarak ele almalısınız.
1.3 - Kültür Mentalitesi
Şehir Kültürü
Şehir yaşantısı; bürokrasinin, legal işleyişin ve beyaz yakalı rekabetinin merkezidir. Burada karakterlerin "medeni" maskeler takması, yasalarla uyum içinde görünmesi ve çatışmalarını kaba kuvvet yerine itibar, para veya politik güç üzerinden yürütmesi beklenir. Şehirde bir kavga sadece fiziksel bir zarar değil, karakterin toplumsal statüsüne vurulmuş ağır bir darbedir.
Kasaba Kültürü
Şehrin karmaşasından uzak, muhafazakar ve birbirine sıkı sıkıya bağlı bir toplumsal yapıyı temsil eder. Kasaba rolünde "yabancı" olmanın ağırlığını hissetmeli, küçük yerel dedikoduların ve aile bağlarının her türlü kuraldan daha üstün olduğunu unutmamalısınız. Burada adalet, resmi makamlardan ziyade yerel halkın kendi etik değerleri ve gelenekleri üzerinden şekillenir.
South Side Kültürü
Burası hayatta kalma güdüsünün ve sokak sadakatinin en yüksek olduğu bölgedir. South Side'da karakterler sadece yoksullukla değil, aynı zamanda mahallelerini koruma içgüdüsüyle hareket ederler. Bu kültürde saygı kazanmak zordur ancak kaybedilmesi saniyeler sürer; rollerde "gangster" karikatürü çizmek yerine, o sokağın tozunu yutmuş, korkuları olan ve aidiyet hissiyle yanıp tutuşan karakterler canlandırılmalıdır.
1.4 - Rol Sürekliliği
Rol sürekliliği, karakterinizin yaşadığı olayların sadece o anla sınırlı kalmaması, gelecekteki davranışlarını ve çevreyle olan ilişkilerini kalıcı olarak şekillendirmesidir. Bir olaydan sıyrılıp hiçbir şey olmamış gibi devam etmek yerine; alınan her kararın, söylenen her yalanın veya kurulan her dostluğun uzun vadeli sonuçlarını üstlenmelisiniz. Bu mentalite, sunucumuzda anlık aksiyonlardan ziyade, geçmişi ve geleceği olan yaşayan bir hikaye örgüsü oluşturmanızı sağlar.
1.5 - Donate ve P2W
Sunucumuzda gerçek para birimleri ile rol dengesini, adaleti veya hikaye akışını etkileyebilecek herhangi bir unsurun yer alması kesinlikle söz konusu değildir. "Pay to Win (P2W) mantığına tamamen karşı olan bu yaklaşım, sunucumuz açık kaldığı sürece değişmeyecek temel bir ilkedir; burada sadece rol yeteneği, karakter derinliği ve tutarlı hikayeler değer görür.
2 - Başvuru Süreçleri
2.1 - Başvuru Süreci
Başvurular Paralı mı?
Hayır, başvurular paralı değil.
Yaş sınırı bulunuyor mu?
Sunucuya katılmak için 18 yaşınızdan büyük olmalısınız.
Sunucuya katılım için FiveM saati gerekli mi?
Hayır, sunucumuzda yer alabilmek için sunucumuzun roleplay mentalitesine ve temel roleplay bilgilerine sahip olmalısınız.
Başvuru Süreci
Sunucumuzda yer alabilmek için öncelikle Whitelist başvuru formunu, karakter vizyonunuzu ve kural bilginizi yansıtacak şekilde doldurmanız gerekmektedir. Formunuzun yetkililerimizce incelenip olumlu sonuçlanmasını takiben, mülakat aşaması ve sonraki adımlar hakkında Discord sunucumuz üzerinden ve DM aracılığıyla bilgilendirileceksiniz; bu süreçte bildirimlerinizi takip etmeniz ve sabırlı olmanız topluluğumuza katılımınızın ilk adımıdır.
2.2 - Whitelist ve Mülakat Mentalitesi
Sunucumuza kabul süreci, sadece kuralları ezberleyip ezberlemediğinizi değil, sunucu mentalitesine ne kadar hazır ve hakim olduğunuzu anlamaya yöneliktir. Mülakatlarımızda teknik kural bilgisinden ziyade; verdiğimiz örnek senaryolardaki mantık süzgeciniz, karakterinize olan bağlılığınız ve topluluğumuza katacağınız hikaye potansiyeli değerlendirilir.
2.3 - Karakter Hikayesi Standartları
Başvuru formunda sunduğunuz karakter hikayesi, o karakterin neden var olduğunun bir kanıtıdır. Hikayenizde klişe ve kusursuz kahraman portrelerinden kaçınmalı; karakterinizin zayıflıklarını, onu Los Santos'a getiren temel motivasyonu ve geçmişindeki kırılma noktalarını açıkça belirtmelisiniz. Unutmayın, ne kadar detaylı bir geçmiş yazarsanız, oyun içerisindeki gelişiminiz o kadar sağlam temellere oturur.
2.4 - Mülakat ve Oryantasyon Süreci
Sözlü mülakat aşaması, sunucu vizyonumuzla sizin oyun tarzınızın uyuşup uyuşmadığını test ettiğimiz son adımdır. Kabul edildikten sonra size sunulan oryantasyon rehberleri, sunucunun teknik sistemlerini öğrenmenizden ziyade, sosyal dokuya nasıl uyum sağlayacağınız konusunda size yol gösterir. Bu süreçte sergileyeceğiniz dürüstlük ve öğrenme isteği, sunucudaki geleceğinizin en büyük teminatıdır.
2.5 - Red Süreçleri
Reddedilme ve Yeniden Başvuru
Başvurunuzun reddedilmesi, sunucumuzda rol yapamayacağınız anlamına gelmez; yalnızca o anki karakter taslağınızın veya kural bilginizin sunucu standartlarımızla tam örtüşmediğini gösterir. Red gerekçelerini dikkatle inceleyip, sunucu mentalitemizi anlayarak belirtilen süre sonunda daha derinlikli bir karakter ve mentalite ile yeniden başvuru yapabilirsiniz.
"Reddedildim, spesifik sebebini öğrenebilir miyim?"
Her reddedilen aday için detaylı ve kişisel bir gerekçe sunulması teknik olarak mümkün olmayabilmektedir. Red bildirimlerimizde genel olarak başvurunuzun "Karakter Hikayesi" mi yoksa "Rol Bilgisi" kaynaklı mı olduğu hususunda sizi yönlendirmeye çalışsak da; adayların temel beklentimiz olan sunucu mentalini ve yazılı rehberlerimizi tekrar derinlemesine inceleyerek kendi eksiklerini analiz etmeleri beklenmektedir.
2.6 - Ekip Katılımı
Sunucumuza "ekip" adı altında toplu bir giriş veya özel bir alım statüsü bulunmamaktadır; oluşum içerisinde yer alacak her bir oyuncunun bireysel başvurusunu yapması ve mülakat süreçlerinden bağımsız olarak geçmesi zorunludur. Grup halinde gelmek, her bir üyenin başvurusunun onaylanacağı anlamına gelmediği gibi, sunucumuzda her birey kendi karakter kalitesi ve kural bilgisi üzerinden değerlendirilerek topluluğa kabul edilir.
2.7 - Teknik Donanım Standartları
Sunucumuzda rollerin teknik aksaklıklar nedeniyle sekteye uğramaması ve tüm oyuncular için akıcı bir deneyim sunulabilmesi adına kaliteli bir mikrofon kullanımı zorunludur. Bununla birlikte, karakterinizin hareketlerinde veya konuşmalarında kopukluk yaşanmaması için stabil bir internet bağlantısına ve oyun performansınızı (FPS) akıcı düzeyde tutacak yeterli donanıma sahip olmanız beklenmektedir. Unutulmamalıdır ki, teknik yetersizliklerden kaynaklanan "rol bölünmeleri" hem sizin hem de çevrenizdeki oyuncuların hikaye derinliğini olumsuz etkilemektedir.
3 - Rol Dinamikleri
3.1 - Ekonomi Modeli
Sunucumuzda, karakterinizin yaşam standartlarını doğrudan etkileyen ve gerçek hayat dengelerini temel alan bir ekonomi modeli benimsenmiştir. Bu sistemde bir günde lüks bir spor araç sahibi olmanız mümkün değildir; zira tüm meslek maaşları, asgari ücretler ve illegal kazanç yolları gerçekçi bir piyasa dengesine göre optimize edilmiştir. Amacımız, oyuncuların sadece para biriktirmeye odaklanması değil, karakterlerinin maddi imkansızlıklar veya finansal hırslar etrafında şekillenen yaşam mücadelesini gerçekçi bir şekilde deneyimlemesidir.
3.2 - Legal ve İllegal Rol Dengesi
Sunucumuzda legal ve illegal taraflar, birbirini tamamen yok etmek üzerine kurulu iki zıt kutup değil; şehrin yaşayan dokusunu ve hikaye akışını dengede tutan bir simülasyonun ayrılmaz parçalarıdır. Her iki tarafın da temel sorumluluğu, rakip tarafın oyun zevkini baltalamak değil, aksine kurulan etkileşimlerle karşı tarafın hikayesine de derinlik katmaktır. Bu dengede, kolluk kuvvetlerinin adaleti sağlama çabası ile suç dünyasının hayatta kalma mücadelesi, kazanma odaklı bir yarıştan ziyade karşılıklı saygı ve gerçekçi bir çatışma dinamiği çerçevesinde yürütülür.
3.3 - Kovalamaca ve Kaza Standartları
Sunucumuzda yaşanan her türlü kaza ve yaralanma durumunda, olayın şiddetine uygun gerçekçi tepkiler verilmesi zorunludur; yüksek hızda yapılan bir kaza sonrası saniyeler içinde araçtan inip koşmaya başlamak mentalitemize tamamen aykırıdır. Karakterinizin kaza sonrası şok geçirmesi, yaralanmanın ciddiyetine göre bilinç kaybı yaşaması veya tıbbi destek gelene kadar hareketsiz kalması beklenir. Ancak, rol akışını ve heyecanını korumak adına polis kovalamacaları sırasında gerçekleşen "hafif temaslar" ve "küçük çaplı çarpmalar" bu kuralın istisnası olarak esnetilebilir; yine de aracın yürüyemeyecek hale geldiği veya fiziksel olarak sarsıcı olan ağır kazalarda, kovalamaca içerisinde dahi olsanız yaralanma rolünü önceliklendirmeniz şarttır.
3.4 - Kurumsal Hiyerarşi ve Liyakat Esası
LSPD, EMS veya Adalet Bakanlığı gibi resmi kurumlar ile illegal oluşumlar içerisindeki hiyerarşi, tamamen karakterlerin sergilediği performans, liyakat ve karakter geçmişine dayalı olarak şekillenir. Sunucumuzda hiçbir oyuncu veya grup, yönetimsel bir ayrıcalıkla bir kurumun ya da oluşumun başına getirilemez; her rütbe, her makam ve her sokak itibarı rol içerisinde tırnaklarla kazınarak, emek verilerek elde edilmelidir. Bu hiyerarşik yapı, OOC ilişkilerden tamamen bağımsız olup, sadece karakterinizin hikaye içerisindeki başarısı ve otoritesine göre belirlenen organik bir süreçtir.
3.5 - İllegal Oluşumlara Katılım ve Risk Faktörü
Sunucumuzda yasadışı bir oluşuma dahil olmak mekanik bir süreç değil, tamamen sosyal etkileşim ve güven üzerine kurulu uzun vadeli bir hikaye akışıdır; bu evrende bir "gruba katıl" butonu bulunmamaktadır. Bir organizasyonun parçası olmak; sadakatini kanıtlamak, küçük çaplı risklerle güven kazanmak ve o yapının felsefesini içselleştirmekle geçen haftalar sürecek bir emek gerektirir. Unutulmamalıdır ki, bu tehlikeli dünyada yapılacak tek bir sadakatsizlik veya ağır hata, karakterinizin o oluşum tarafından infaz edilmesine (CK) ve hikayesinin kalıcı olarak sonlanmasına yol açabilir. İllegal dünya dışarıdan göründüğü kadar "havalı" bir yaşam tarzı değil; her anı risk, ihanet ve ağır bedellerle dolu acımasız bir simülasyondur.
3.6 - Sistem Bağımlılığı ve Emote Önceliği
Sunucumuzdaki sistemler sadece rolü destekleyen birer araçtır; asıl olan, sizin karakterinizin eylemlerini nasıl betimlediğiniz ve çevreye nasıl yansıttığınızdır. Bir kapıyı sadece bir tuşa basarak açmak yerine, /do ve /me komutlarını kullanarak kapının zorlanma anını, çıkan sesi veya karakterinizin o anki fiziksel eforunu detaylandırmak Hard RP'nin temel taşıdır. Mekaniklerin kısıtlı kaldığı her noktada mantık çerçevesinde kalmak kaydıyla, yazılı betimlemelerle rolün derinliğini artırmak ve karşınızdaki oyuncuya o anı hissettirmek sizin temel sorumluluğunuzdur.
4 - Ceza Sistemi
4.1 - İhlal Standartları ve Sıfır Tolerans Politikası
Sunucumuzun "Hard Roleplay" atmosferini ve diğer oyuncuların emeklerini kasten baltalayan; VDM, RDM, Meta-Gaming ve Power-Gaming gibi temel kural ihlallerine karşı tavizsiz bir "Sıfır Tolerans" politikası izlenmektedir. Bu tür ihlaller sadece bireysel bir hata değil, tüm sunucunun hikaye bütünlüğüne ve rol kalitesine vurulmuş bir darbe olarak kabul edilir; bu nedenle yapılan değerlendirmeler neticesinde yaptırımlarımız "sözlü uyarı" aşamasını atlayarak, ihlalin ağırlığına göre doğrudan geçici veya kalıcı uzaklaştırma şeklinde uygulanabilir. Amacımız cezalandırmak değil, kaliteli bir rol ortamını sürdürülebilir kılmaktır.
4.2 - Rol Hataları ve Gelişim Odaklı Yaklaşım
Kasıtlı olmayan ve sunucu atmosferine ağır zarar vermeyen teknik rol hatalarında, yönetim ekibimiz cezalandırmadan ziyade "geliştirme" odaklı bir tutum sergiler. Tecrübe eksikliğinden kaynaklanan küçük hatalar fark edildiğinde, oyuncuya hatasının mantığı ve Hard Roleplay standartlarındaki karşılığı izah edilerek oyuncuya sözlü uyarı yapılarak hatanın tekrarlanmaması hedeflenir. Ancak, aynı hatanın süreklilik arz etmesi veya yapılan rehberliklerin göz ardı edilmesi, durumun "iyi niyet" kapsamından çıkarak cezalandırma sürecine dahil edilmesine neden olur.
4.3 - Rolü Bölme İlkesi ve OOC Müdahale
Rol akışı sırasında bir kural ihlaliyle karşılaşıldığında veya teknik bir sorun yaşandığında, rolü anında kesmek ya da OOC kanallardan tartışmaya girmek kesinlikle yasaktır. "Rolü bölme, rapor at." prensibimiz gereği, yaşanan olumsuzluk ne olursa olsun rolün sonuna kadar devam edilmesi, ardından kanıtlarla birlikte yetkililere bildirilmesi beklenir. Sadece yönetimin acil müdahale gerektirdiği durumlarda (herhangi bir saldırı, toplu VDM, RDM vb.) roller dondurulabilir; bunun dışındaki her türlü itiraz ve şikayet, rol bittikten sonra Discord Ticket sistemi üzerinden açık ve anlaşılabilir bir şekilde iletilmelidir.
4.4 - Ceza İtiraz Prosedürleri
Verilen yaptırımların haksız olduğunu düşünen her oyuncunun, karara resmi kanallar üzerinden itiraz etme hakkı saklıdır. İtiraz süreci, Discord üzerindeki ilgili kanallardan, açıklayıcı, detaylı ve net bir şekilde tüm detaylarıyla ve varsa olay anına dair video kayıtları sunularak başlatılmalıdır. Yönetim ekibimiz, sunulan kanıtları ve olayın gerçekleştiği andaki "rol niyetini" tarafsız bir şekilde inceleyerek nihai kararı verir; ancak kanıtsız yapılan itirazların veya yönetim ekibine yönelik sergilenen nezaket dışı yaklaşımların süreci olumsuz etkileyeceği unutulmamalıdır.
5 - Destek ve İletişim
5.1 - Teknik Sorunlar ve Hata Bildirimi
Oyun içerisinde karşılaştığınız teknik sorunlar için çevreye seslenerek veya OOC kanalları meşgul ederek rolü bölmek yerine, çok aşamalı çözüm yolu izlenmelidir. Karakterinizin fiziksel olarak sıkışması veya bir scriptin o an işlevini yitirmesi gibi acil durumlarda, oyun içi /rapor komutunu kullanarak o an aktif olan yetkililerden anlık müdahale talep edebilirsiniz. Ancak, sistem genelini ilgilendiren veya anlık müdahaleyle çözülemeyecek daha kapsamlı "Bug" bildirimleri ile hataların kalıcı olarak giderilmesi için Discord üzerindeki ticket sistemi üzerinden destek bileti oluşturmanız gerekmektedir.
5.2 - Destek Talepleri ve Yanıt Süreçleri
Açılan destek talepleri, yetkili ekibimiz tarafından başvuru sırasına ve konunun öncelik/aciliyet durumuna göre titizlikle değerlendirilmektedir. Genellikle ilk 3 saat içerisinde ilk geri dönüşün yapılması hedeflenir. Talebiniz henüz sonuçlanmadan aynı konuda tekrar talep açmanız veya farklı kanallardan süreci sorgulamanız, işlemleri hızlandırmayacağı gibi aksine işleyişin yavaşlamasına neden olur. Çözüm odaklı yaklaşımımızdan en verimli şekilde faydalanmak için talebinizi açık, anlaşılır ve detaylarıyla birlikte iletip yanıt gelene kadar beklemeniz rica olunur.
5.3 - Bireysel İletişim ve Resmiyet İlkesi
Yönetim ekibimizde yer alan bireylere özel mesaj yoluyla ulaşmak yerine, tüm talep ve sorunlarınız için resmi destek kanallarımızı kullanmanız zorunludur. Resmi kanallar üzerinden kurulan iletişim; talebinizin kayıt altına alınmasını, şeffaf bir şekilde değerlendirilmesini ve sorununuzun birden fazla yetkili tarafından görülerek en hızlı ve adil şekilde çözülmesini sağlar. Bireysel iletişim çabaları, işleyişimizi aksatabileceği için dikkate alınmayacaktır; bu nedenle tüm bildirimlerinizde Ticket sistemini kullanmanız topluluğumuzun düzeni açısından kritik önem taşır.